სწორი ადამიანი.
სწორ ადგილას.

სასურველია საწყისივე ეტაპზე განისაზღვროს ანაზღაურება, სამუშაო ფორმატი და დამატებითი სარგებელი. ასევე დააზუსტეთ, მითითებული თანხა დარიცხულია თუ ხელზე ასაღები.

კრიტერიუმები კონკრეტული სამუშაოს ამოცანებს უნდა უკავშირდებოდეს. გასაუბრება, დავალება და რეკომენდაციების შემოწმება წინასწარ შეთანხმებული პროცესის ნაწილია; კანდიდატს ეცნობება ეტაპები და უკუკავშირის ფორმა.

მოდელი დამოკიდებულია პოზიციაზე, სამუშაოს მოცულობასა და შეთანხმებულ ეტაპებზე. ხელშეკრულებამდე განისაზღვრება საფასური, გადახდის მომენტი და შესაძლო განმეორებითი შერჩევის პირობები.

ვადა იცვლება როლის მოთხოვნების, კანდიდატების ხელმისაწვდომობისა და უკუკავშირის სისწრაფის მიხედვით. საწყისი გეგმა და შუალედური განხილვები წინასწარ თანხმდება.

როლის აღწერის დაზუსტებას, ძიებას, პირველ გასაუბრებას, შეთანხმებულ შეფასებასა და კანდიდატების წარდგენას. რეკომენდაციების შემოწმება და სხვა დამატებითი ეტაპები ცალკე განისაზღვრება.

არა. დასაქმება დამოკიდებულია კონკრეტულ ვაკანსიაზე, შეფასების პროცესსა და ორივე მხარის გადაწყვეტილებაზე. ეს გვერდი საჩვენებელია და რეალურ აქტიურ ვაკანსიებს არ აქვეყნებს.

რეალურ შერჩევაში წინასწარ უნდა განისაზღვროს ინფორმაციის მიმღები, გამოყენების მიზანი და შენახვის პირობები. ამ დემოზე CV-ის ატვირთვა და პირადი მონაცემების ბაზაში შენახვა არ ხდება.

შეიძლება დაიგეგმოს როგორც დამსაქმებლის მოთხოვნის განხილვა, ისე კანდიდატის კარიერული კონსულტაცია. მომსახურება, ფასი და მოსალოდნელი შედეგი ცალკე თანხმდება.